Kultura Bezpieczeństwa - portal informacji o bhp

V Ogólnopolski Kongres BHP

Ze statystyk wypadkowych GUS za I półrocze 2011 wynika, że źle przygotowani do pracy pracownicy, bagatelizujący zagrożenia na stanowiskach powodują najwięcej wypadków przy pracy. To w rękach specjalisty BHP leży największa odpowiedzialność za codzienne skuteczne szkolenia, przekonywanie pracowników do bezpiecznych zachowań,  działania podnoszące świadomość skutków łamania przepisów BHP.

Dlatego serdecznie zapraszamy na wyjątkowe spotkanie podczas którego dowiecie się co specjalista BHP, pracodawca, kierownik może zrobić aby zorganizować bezpieczne stanowiska w firmie, jak uświadamiać i przekonywać pracowników aby nie ignorowali zagrożeń oraz jak przekonywać dyrekcję, zarząd do większej troski o bezpieczeństwo w zakładzie pracy.

Podczas 3 praktycznych paneli przejdziemy przez rekomendowane etapy działań każdego inspektora BHP i powiemy, jak przy braku specjalnych funduszy tanio i skutecznie zorganizować ergonomicznych stanowisk pracy.

I panel: Co czeka specjalistę bhp w 2012 r. ?
Co w prawie piszczy?
Pokrótce omówimy co się zmieniło: o jakich nowych wytycznych każdy specjalista BHP musi wiedzieć m.in.: co zmieniła nowa ustawa o PIP? Jakie zmiany czekają nas jeszcze w 2011 i na co się nastawić na początku 2012, specjalnie dla Państwa weźmiemy 'pod lupę' przepisy, na które szczególnie zwraca uwagę Inspekcja Pracy

Wypadek to nie przypadek!
Inspektor PIP omówi najnowszy raport o statystyce wypadków GUS za I półrocze 2011, przedstawi i omówi najczęstsze przyczyny wypadków i co z tego wynika dla Państwa firmy, zdradzi na co PIP będzie zwracać uwagę w 2012?

II panel: Szkolenia- techniki przekonywania opornych pracowników - skuteczne rozmowy z pracodawcą i inspektorem PIP
Pierwszy praktyczny panel stworzony przez BHP'owców z myślą o BHP'owcach!
Najlepsi na polskim rynku trenerzy i szkoleniowcy zdradzają tajniki motywowania i dyscyplinowania pracowników różnego szczebla, metody przekonywania i wywierania wpływu tak aby świadomie przestrzegali zasad BHP. Techniki zaprezentują na realnych przykładach tak aby po kongresie wyjechali Państwo z gotowymi rozwiązaniami do wykorzystania we własnych przedsiębiorstwach.

• Jak rozmawiać, przekonywać i motywować pracowników różnego szczebla do stosowania przepisów BHP - nasz trener wskaże sprawdzone techniki wpływania i perswazji wyzwalające inicjatywę i odpowiedzialność za BHP, walczące z rutyną i uczące dobrych nawyków podczas wykonywania pracy.
• Jak być mistrzem szkoleń? - omówimy jak prowadzić szkolenia wzbudzające ciekawość pracowników tak aby nie traktowali ich jak przykrego obowiązku, jak mówić aby 'kupić' audytorium, jak podczas instruktaży i rozmów formułować przekonujące argumenty, jak wpływać na pracowników opornych i nieprzychylnych i przekonywać ich do stosowania środków, jak szkolić nowych i młodocianych pracowników, aby nie nabyli złych nawyków od starszych, kiedy sprawdza się komunikat.
• Skuteczne porozumienia się na linii: pracodawca – specjalista BHP - podpowiemy, jak rozmawiać aby przekonać do wyłożenia dodatkowych funduszy na ergonomię stanowisk, ŚOI, zorganizowanie kampanii bezpieczeństwa itp. zdradzimy jak prowadzić rozmowy aby pracodawca, dyrekcja, zarząd czuli się odpowiedzialni za bezpieczeństwo pracowników
• Charyzmatyczny specjalista ds. BHP - jak zbudować i utrzymać autorytet wśród pracowników, jakich technik perswazji używać, aby przekonać do bezpiecznych zachowań pracowników na stanowiskach robotniczych, jak być asertywnym w kontaktach z kadrą kierowniczą - jak szybko radzić sobie z postawą roszczeniową oraz lekceważącą, jak wyzwalać inicjatywy i odpowiedzialność za bezpieczeństwo zarówno w kierownikach, jak i robotnikach
• Specjalista kontra inspektor PIP - jak zachować się i bronić się w sytuacjach stwierdzonych uchybień tak aby inspektor odniósł się przychylnie, jak uzasadniać braki, tak aby wyjść obronną ręką, a kontrola przyniosła jak najmniej upomnień i kar dla przedsiębiorstwa, jak zgodnie z nową ustawą PIP tłumaczyć możliwość odłożenia kontroli
  

Studia przypadków + dyskusja
Prezentujemy tych którym się udało!
Specjalnie dla Państwa wystąpią dla Państwa reprezentanci 3 firm: małej, średniej i dużej, wyróżnieni przez Państwową Inspekcję Pracy nagrodą „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”.

Skanska S.A – MZK Grudziądz – Hydrovacum S.A. 

W interaktywnym panelu dyskusyjnym zderzymy opinie i doświadczenia zaproszonych firm z opiniami inspektorów i trenerów – dzięki trzem niezależnym opiniom otrzymacie rozwiązania z pierwszej ręki!
Przedstawiciele firm podzielą się: swoimi doświadczeniami, skutecznymi rozwiązania, ciekawymi pomysłami projektów, kampanii bezpieczeństwa, pokażą materiały w zakresie rozwiązań organizacyjnych i technicznych, które przyniosły pozytywny wynik w firmach.
Przez cały panel mogą Państwo na bieżąco pytać, konsultować wątpliwości z trenerami, wymieniać poglądy z reprezentantami wszystkich 3 firm!

III panel specjalny: ergonomiczne stanowisko pracy 2012
Ponad 50% stanowisk pracy nie spełnia podstawowych zasad ergonomii!
Aby mieć pewność, że jako specjaliści BHP dopełniliście wszystkich obowiązków nasz ekspert szczegółowo omówi krok po kroku jak zorganizować bezpieczne i ergonomiczne stanowiska pracy zgodnie z wymaganiami BHP oraz prześledzi najczęstsze uchybienia, i nieprawidłowości prowadzące do wypadków.
Nowości w ergonomii - na przykładach omówimy nowoczesne trendy i rozwiązania w kształtowaniu bezpiecznych stanowisk pracy m.in.: w przemyśle, transporcie, pracy biurowej itd. w jaki sposób własnymi środkami, tanio i skutecznie zorganizować ergonomiczne stanowisko i zabezpieczać pracowników przed m.in.: urazami, nadmiernym hałasem, działaniem drgań mechanicznych
Absurdy z praktyki polskich firm – na rzeczywistych przykładach i opierając się na zdjęciach zaprezentujemy nietypowe i kontrowersyjne wypadki i urazy z polskich firm, pokażemy jak źle zorganizowane stanowisko doprowadziło do nieszczęśliwego zdarzenia.

Więcej informacji o kongresie znajdą Państwo na stronie internetowej