Odpowiedzialność pracodawcy za stan bhp
Jak właściwie rozumieć zapis, że „na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy”?
Ustawodawca, wprowadzając zapis mówiący o tym, że na: „zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy” podkreślił i jeszcze mocniej zaakcentował, że za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie pracy odpowiada zawsze pracodawca.
Kinga Grodzicka-Lisek
Z apis ten należy mieć zawsze na uwadze, tworząc służbę bhp w zakładzie pracy i powierzając jej zadania:
- pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy,
- specjaliście spoza zakładu pracy.
Nie ma wpływu tu również fakt funkcjonowania w firmie komórki służby bhp z wykwalifikowanymi pracownikami bądź podpisana ze specjalistą spoza zakładu pracy umowa o obsługę zakładu pracy w zakresie bhp i doradztwo w tej dziedzinie. Nawet jeżeli w umowie ze specjalistą zewnętrznym zawrzemy stwierdzenie, że to on ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy. Pracodawca będący usługobiorcą nie może bowiem w taki sposób scedować swojego obowiązku i odpowiedzialności w zakresie bhp na usługodawcę.
Odpowiedzialność służby bhp
Pracownicy służby bhp za swoje błędy, pomyłki mogą ponosić odpowiedzialność zgodnie z Kodeksem pracy, dalej: kp. Można wobec nich wyciągnąć konsekwencje w postaci odpowiedzialności materialnej, jeżeli wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządzili pracodawcy szkodę.
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty (rzeczywistych kosztów) poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa jej działania lub niedopełnienia obowiązku, z którego wynikła szkoda.
Odpowiedzialność specjalisty spoza zakładu
W przypadku specjalisty spoza zakładu pracy pracodawca, który poniesie koszty w związku z:
- nieprawidłowymi, niekompetentnymi działaniami takiego specjalisty,
- niewywiązaniem się przez niego z czynności zleconych mu w umowie może dochodzić odszkodowania na drodze powództwa cywilnego na mocy przepisów prawa cywilnego.
art. 114, 115 i 207 § 1 kp.
Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy i bhp
Artykuł został opublikowany dzięki współpracy z PortalemBHP
