Pt05182012

Last update10:54:50 PM

Font Size

Cpanel
Back Jesteś tutaj: Strona głównaErgonomiaErgonomiczne stanowisko pracy • Stanowisko pracy wyposażone w komputer - jak dostosować do potrzeb pracownika niepełnosprawnego?

Stanowisko pracy wyposażone w komputer - jak dostosować do potrzeb pracownika niepełnosprawnego?

bhp

Jak prawidłowo przygotować stanowisko pracy dla osoby, która w czasie trwania zatrudnienia nabyła status osoby  z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności? Jest to pracownik biurowy na stanowisku pracy wyposażonym w komputer. Minimalne wymagania bhp oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe zostały  określone w  załączniku do rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. 

Jan M. Pióro

S tanowisko pracy powinno być dostosowane do niepełnosprawności i tak urządzone aby nie pogłębiało istniejącej dysfunkcji narządu ruchu.

Istotnym elementem wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ruchowo są:
- siedzisko dostosowane do dysfunkcji kończyn, które powinno w szczególności:
- umożliwiać dostosowanie wysokości siedziska płaszczyzny, na której są wykonywane czynności,
- zapewniać możliwość  swobodnego wykonywania czynności w wygodnej pozycji, przez umieszczenie elementów składowych stanowiska komputerowego w optymalnym zasięgu kończyn,
- zapewniać poprzez prostą w obsłudze i dostępną z siedziska  regulację umożliwiającą utrzymywanie prawidłowej pozycji tułowia, kończyn oraz głowy,
- zapewniać stabilność poprzez wyposażenie siedziska w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi
- podłokietniki z możliwością regulowania wysokości ponad płytą siedziska.
- podnóżek. Kąt pochylenia podnóżka powinien mieścić się w zakresie 0-15°, a jego wysokość powinna być dostosowana do potrzeb wynikających z cech antropometrycznych pracownika.

Zatrudniając osoby niepełnosprawne ruchowo odpowiedniemu dostosowaniu podlega nie tylko stanowisko pracy lecz także budynki, w którym są zatrudniani niepełnosprawni ruchowo i ich otoczenie - w zakresie określonym przepisami rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.

Podstawa prawna
- Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998 r. nr 148, poz. 973) Pobierz pdf
- Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. z 2002 r. nr 75, poz. 690) Pobierz pdf


Jan M. Pióro
specjalista z zakresu prawa pracy,
biegły sądowy w dziedzinie bhp rzy Sądzie Okręgowym w Warszawie

Artykuł został opublikowany dzięki współpracy z PortalemBHP

bhp

  strzalkaPolecamy również m.in.:
Produkty polecane przez redakcję portalu
filter service lakeland safety media topserw kirschstein
filter service euromask lakeland pyrolon tpcr safety media halas topserw szafa classic kirschstein program